JAK POWOŁAĆ I ODWOŁAĆ PROKURENTA?
Powołanie prokurenta
Prokurent powoływany jest na podstawie oświadczenia woli mocodawcy będącego przedsiębiorcą. Ustanowienie prokury stanowi jednostronną czynność prawną o charakterze upoważniającym, której skutkiem jest powstanie stosunku prokury, w ramach którego prokurent upoważniony jest do występowania w imieniu i na rzecz swojego mocodawcy w relacjach z osobami trzecimi.
Wymagana forma
Prokura powinna być pod rygorem nieważności udzielona na piśmie. Oznacza to, że nieważna będzie prokura udzielona ustanie, z wykorzystaniem faksu lub wiadomości mailowej. Skuteczne będzie za to udzielenie prokury w formie elektronicznej, która jest równoważna z formą pisemną, rozumianej jako złożenie oświadczenia w dokumencie elektronicznym, np. w formacie PDF, opatrzonym kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Mocodawca może także udzielić prokury w bardziej „solennej” formie szczególnej niż forma pisemna lub elektroniczna, tj. np. w formie pisemnej z datą pewną, w formie pisemnej z notarialnie poświadczonym podpisem a nawet w formie aktu notarialnego. Niezachowanie niezbędnej formy prawnej pociąga za sobą bezwzględną nieważność udzielenia prokury.
Zgoda na udzielenie prokury
Dla ustanowienia prokury przez spółkę osobową wymagana jest zgoda wszystkich wspólników mających prawo prowadzenia spraw spółki (partnerów, komplementariuszy). Z kolei w spółce kapitałowej, w tym sp. z o.o., konieczna jest zgoda wszystkich członków zarządu.
Dla ważnego ustanowienia prokury konieczne jest zachowanie zasad reprezentacji przewidzianych w danej spółce. Należy podchodzić ostrożnie do możliwości udzielania prokury przez pełnomocnika przedsiębiorcy. Co do dopuszczalności takiego rozwiązania nie ma bowiem zgodności.
Z praktycznego punktu widzenia warto mieć na uwadze, że prokura może zostać udzielona z zastrzeżeniem warunku lub terminu. Oznacza to, że mocodawca może zadecydować, że prokura zacznie obowiązywać albo wygaśnie z chwilą nadejścia określonej daty bądź zdarzenia. Przykładowo w sytuacji, gdy prokurent jest pracownikiem spółki, można zastrzec, że prokura wygasa z chwilą wygaśnięcia stosunku pracy między mocodawcą a prokurentem.
Wpis prokury do rejestru
Warto zwrócić uwagę na formalny aspekt ujawnienia prokury w rejestrze właściwym dla mocodawcy. W przypadku spółek udzielających prokury wpis prokury do KRS wymaga dołączenia do wniosku zgody prokurenta na powołania oraz podania jego adresu do dręczeń. Dołączenie oświadczenia o zgodzie nie jest wymagane jeżeli wniosek o wpis składa sam prokurent bądź ustanowiony przez niego pełnomocnik, albo jeżeli zgoda prokurenta objęta jest treścią protokołu posiedzenia organu udzielającego prokury, który składany jest do KRS. Natomiast w przypadku ujawnienia prokury w CEIDG przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność składa wraz z wnioskiem jedynie oświadczenie, że prokurent przyjął udzieloną mu prokurę. Prokura jest ważna od momentu udzielenia a wpis do właściwego rejestru ma jedynie charakter deklaratoryjny, tzn. wpis jedynie potwierdza udzielone umocowanie.
Odwołanie prokurenta
Prokura może być w każdym czasie odwołana. W przypadku sp. z o.o. zasadą jest, że każdy członek zarządu – niezależnie od wewnętrznych zasad podziału kompetencji oraz niezależnie od tego, jakie zasady reprezentacji obowiązują w spółce – może samodzielnie odwołać prokurę. Umowa spółki może jednak stanowić inaczej niż ww. zasada i określać w tym zakresie inne reguły, np. że pojedynczy członek zarządu nie może samodzielnie odwołać prokurenta, albo że może to zrobić np. dwóch członków zarządu działających łącznie albo tylko wszyscy członkowie zarządu.
Należy pamiętać, że odwołanie prokury nie jest jedynym sposobem wygaśnięcia stosunku prokury. Prokura wygasa bowiem także wskutek wykreślenia przedsiębiorcy z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej albo z rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, a także ogłoszenia upadłości, otwarcia likwidacji oraz przekształcenia przedsiębiorcy.
Więcej powiązanych artykułów
10 listopada, 2023
Znaczenie umowy spółki z o.o. dla jej wspólników
W świecie przedsiębiorczości, wybór struktury prawnej dla firmy ma kluczowe znaczenie dla jej sukcesu. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to jedna z najczęściej wybieranych...
czytaj więcej6 maja, 2022
WYNAGRODZENIE CZŁONKÓW ZARZĄDU
Kodeks spółek handlowych stanowi, że uchwała wspólników może ustalać zasady wynagradzania członków zarządu, w szczególności maksymalną wysokość wynagrodzenia, przyznawania członkom zarządu prawa do świadczeń dodatkowych lub...
czytaj więcej2 września, 2022
ODDZIAŁ SPÓŁKI Z O.O.
Pojęcie oddziału Na wstępie wpisu poświęconego oddziałowi spółki z o.o. warto zaznaczyć, że przepisy k.s.h. tylko w jednym artykule odwołują się do tego pojęcia i to...
czytaj więcej