UDZIAŁY UPRZYWILEJOWANE W SP. Z O.O.

UPRZYWILEJOWANIE UDZIAŁÓW – ZASADY OGÓLNE

Domyślna, ogólna zasada stanowi, że wszyscy wspólnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mają w niej równe prawa i obowiązki. W umowie spółki można jednak zawrzeć zapisy dotyczące uprzywilejowania wybranych udziałów.

Uprzywilejowanie udziału może dotyczyć m.in.

(1) prawa głosu na Zgromadzeniu Wspólników

(2) prawa do dywidendy

(3) sposobu uczestnictwa przy podziale majątku spółki w wypadku jej likwidacji

Są to trzy najbardziej popularne formy uprzywilejowania udziałów, warto jednak mieć na uwadze, że katalog form uprzywilejowania określony w kodeksie spółek handlowych nie jest zamknięty.

UPRZYWILEJOWANIE W ZAKRESIE PRAWA GŁOSU

Uprzywilejowanie co do prawa głosu oznacza, że wspólnikowi posiadającemu ten udział może przysługiwać z niego więcej głosów. Maksymalna liczba głosów przypadających na jednej udział uprzywilejowany wynosi 3.

Tego typu uprzywilejowanie może dotyczyć jedynie udziałów o równej wartości nominalnej.

UPRZYWILEJOWANIE W ZAKRESIE PRAWA DO DYWIDENDY

Uprzywilejowanie udziału w zakresie prawa do dywidendy oznacza, że na dany udział może być przyznana wyższa dywidenda niż wynikałoby z jej proporcjonalnego podziału. Górny limit dywidendy jaka może być przyznana na udział uprzywilejowany wynosi 150% przyznanej udziałom nie korzystającym z uprzywilejowania.

Udziały uprzywilejowane co do prawa do dywidendy nie korzystają jednak z pierwszeństwa zaspokojenia przed pozostałymi udziałami (chyba, że umowa spółki stanowi inaczej).